Se acidentou no trabalho?
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Estabilidade no emprego, indenização, FGTS, danos morais... Depois de um acidente ou doença do trabalho, muita coisa pode ter sido violada sem você perceber. A análise do seu caso é gratuita.
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seus direitos?
Descubra de que forma a empresa pode estar te lesando sem que você perceba.
Você se machucou no trabalho e a empresa não emitiu a CAT — o registro oficial do acidente. Sem esse papel, você corre o risco de receber o benefício errado do INSS.
Você se afastou pelo acidente, recebeu o auxílio do INSS e foi demitido pouco depois de voltar. Quem passa por isso costuma ter 12 meses de estabilidade no emprego.
Você desenvolveu uma doença por causa do trabalho — coluna, LER, audição, ansiedade — e a empresa diz que não tem relação. Isso pode ser reconhecido como acidente.
Se machucou porque faltou equipamento de proteção, treinamento ou segurança. Quando a empresa deixa a desejar nisso, é ela quem responde pelo que aconteceu.
O INSS tratou seu afastamento como doença comum, e não como acidente. Com isso, você pode ter perdido a estabilidade e o FGTS que deviam continuar caindo.
Ficou com uma sequela ou perdeu parte da capacidade de trabalhar. Poucos sabem, mas isso pode dar direito a indenização e até pensão.
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Se acidentou no trabalho e a empresa te deixou na mão?
Você pode ter direito à estabilidade no emprego, a receber pelo período e ainda a uma indenização.
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