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O que pode ser considerado assédio no trabalho?
Muitas pessoas passam por situações abusivas no ambiente profissional e não sabem que isso é considerado assédio e pode gerar direito a indenização.
Entenda situações comuns de assédio no trabalho:
Comentários ofensivos ou piadas de cunho discriminatório feitos repetidamente.
Críticas públicas excessivas que expõem o trabalhador ao ridículo.
Insinuações ou convites de natureza sexual não desejados.
Mensagens invasivas com conteúdo inapropriado enviadas por superiores ou colegas.
Isolamento proposital do trabalhador em reuniões ou atividades da equipe.
Uso de ameaças, como perda do emprego, para forçar ações ou decisões.
Desrespeito contínuo à privacidade ou espaço pessoal no ambiente de trabalho.
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