Trabalhou em shopping? Saiba que você pode ter direito a receber até R$ 30 mil
O adicional de periculosidade pode ser cobrado retroativamente por até 5 anos, e corresponde a 30% do salário do trabalhador.
A Justiça do Trabalho já reconheceu esse direito em centenas de casos. Descubra se o seu é um deles.
*Valores baseados no salário mínimo vigente. O valor exato depende do seu salário e tempo de vínculo.
FALE AGORA COM UM
ADVOGADO TRABALHISTA
O que pode
estar violando
seus direitos?
Descubra de que forma a empresa pode estar te lesando sem que você perceba.
Não recebimento do adicional de periculosidade, mesmo em ambientes com risco comprovado.
Exposição a geradores instalados de forma irregular ou sem manutenção adequada.
Armazenamento de óleo diesel em quantidade superior ao permitido por lei.
Falta de comunicação por parte da empresa sobre os riscos no ambiente de trabalho.
Trabalho em um ambiente reconhecidamente perigoso sem qualquer compensação financeira.
Sua confiança importa
Advogados especialistas em direito trabalhista, com mais de 10 anos de experiência
Em caso de perda
do processo nenhum
valor é cobrado.
De gente para gente:
atendimento humano,
com equipe de pronto
atendimento e comercial.
Aqui você consegue acompanhar todo o seu processo sem burocracia e de forma ágil.
O que dizem
nossos clientes
Através de comentários feito nas recomendações do Google, podemos afirmar: somos nota máxima!
Conheça histórias reais
dos nossos clientes.
Trabalhou em shopping ?
Você pode ter direito a 30% a mais do seu salário retroativo!
Não deixe de receber o que é seu!
Descubra se você tem direito a receber 30% a mais do seu salário, além de outros direitos violados. Nossa equipe especializada está pronta para te ajudar de forma rápida e gratuita.
✅ Atendimento 100% online e gratuito.
✅ Especialistas em causas trabalhistas.
✅ Análise rápida do seu caso.
Feltrim Camara e Correa Sociedade de Advogados | CNPJ 34.076.156/0001-78
Av. Marquês de S. Vicente, 230 – Sala 1403 – Várzea da Barra Funda, São Paulo – SP, 01139-000
© Todos os direitos reservados