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    Descubra em menos de 2 minutos quanto dinheiro você pode estar deixando de receber por falta de vínculo. Use nossa calculadora gratuita e veja o que a empresa deveria estar pagando.

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    Você não é invisível. Seus direitos existem.

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    Você não está sozinho nessa

    Todos os dias ajudamos trabalhadores sem carteira a entenderem seus direitos e recuperarem valores que deixaram de receber.

    Empregadas domésticas e faxineiras

    Trabalham por anos na mesma casa, com rotina fixa, mas sem carteira assinada.​

    Babás e cuidadoras

    Prestam serviço com horários definidos, mas são pagas como autônomas.

    Pedreiros e ajudantes de obra

    São contratados por longo período, mas sem registro ou contrato.

    Serviços gerais

    Executam funções contínuas, com subordinação e pessoalidade, mas sem direitos.

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    Reconhecimento de vínculo trabalhista: dúvidas mais comuns respondidas

    Quem trabalha sem carteira assinada tem direitos?

    Sim! Mesmo sem registro formal, a legislação brasileira garante uma série de direitos trabalhistas. Se você cumpre uma jornada fixa, recebe ordens diretas do empregador, presta serviços de forma pessoal e contínua, tem direito a benefícios como férias, 13º salário, FGTS e INSS, desde que consiga comprovar a relação de emprego.

    O que é reconhecimento de vínculo empregatício?

    É quando a Justiça do Trabalho reconhece oficialmente que você tinha uma relação de emprego, mesmo que a empresa nunca tenha assinado sua carteira. Isso dá direito a receber os valores e benefícios que a CLT determina para trabalhadores registrados.

    Quais os direitos de quem trabalha sem carteira assinada?
    • Saldo de salário
    • Férias vencidas e proporcionais com adicional de 1/3
    • 13º salário proporcional
    • FGTS de todo o período trabalhado, mais multa de 40% em caso de demissão sem justa causa
    • INSS retroativo
    • Horas extras e adicional noturno, se aplicáveis
    • Aviso prévio proporcional ao tempo de serviço

      Importante: esses direitos são válidos após o reconhecimento judicial do vínculo de emprego.

    Fui demitido sem aviso e sem receber nada. Posso cobrar?

    Sim. Isso pode configurar dispensa ilegal. Mesmo sem carteira assinada, o patrão pode ser obrigado a pagar férias, 13º, FGTS e até multa.

    E se eu ainda estiver trabalhando sem registro?

    Você pode entrar com ação mesmo enquanto ainda estiver trabalhando. O processo serve para garantir seus direitos e evitar prejuízos futuros. Mas existe o risco do patrão realizar a dispensa após receber a intimação do processo.

    O que a calculadora de vínculo trabalhista considera no cálculo?

    Nossa ferramenta gera uma estimativa geral, levando em conta os principais direitos garantidos pela CLT para casos comuns de reconhecimento de vínculo.

    Mas atenção: Se o seu caso envolve situações específicas como:

    • Jornada 6x1
    • Trabalho noturno
    • Plantões
    • Horas extras frequentes

    Recomendamos fortemente que você entre em contato com nosso time jurídico via WhatsApp para uma análise detalhada e personalizada.

    Preciso de documentos para usar a calculadora?

    Não! Você só precisa preencher informações básicas como:

    • Tempo de trabalho
    • Faixa salarial
    • Carga horária média

    (Para uma ação judicial, aí sim será necessário reunir documentos, mensagens, comprovantes de pagamento, testemunhas etc.)

    Quanto tempo leva para fazer o cálculo?

    Menos de 2 minutos! A calculadora é rápida, intuitiva e funciona direto na página.

    O resultado da calculadora tem validade jurídica?

    Não. O que você receberá é uma estimativa inicial. Para obter um laudo oficial, com valor jurídico e pronto para ser usado numa eventual ação trabalhista, você precisa de uma análise detalhada feita por um advogado trabalhista.

    Escritório de Advocacia especializado em Direito Trabalhista.

    Atendimento: (11) 99776-0123
    E-mail: contato@feltrimcorrea.com.br

    Razão Social: Feltrim Camara e Correa Sociedade de Advogados

    CNPJ: 34.076.156/0001-78

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