Cálculo de
Rescisão Trabalhista

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Calcule sua rescisão trabalhista

Calculadora de Rescisão Trabalhista

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Sua rescisão não foi paga corretamente?

Muitas empresas calculam errado!

Como realizar
o cálculo de rescisão?

Quando um contrato de trabalho chega ao fim, seja por decisão do funcionário ou da empresa, é necessário realizar o cálculo de rescisão para acertar os valores devidos. No entanto, erros são comuns, especialmente devido à complexidade da legislação.

O que diz a CLT?

A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) rege os contratos de trabalho por tempo indeterminado, determinando os direitos e deveres de empregadores e empregados. Nenhum contrato pode reduzir os direitos previstos na CLT, que também orienta o cálculo de rescisão.

Itens a observar no cálculo de rescisão

A rescisão encerra as obrigações entre funcionário e empregador, calculando valores como saldo de salário, férias, 13º proporcional e descontos legais. Fique atento a erros, que podem demandar intervenção judicial para reparação.

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Erros que as empresas mais
cometem na rescisão

Mesmo com o contrato encerrado, é comum que o trabalhador receba menos do que tem direito. Esses são os erros mais frequentes nas rescisões:

❌ Não pagar férias vencidas com o adicional de 1/3.

❌ Omitir a multa de 40% sobre o FGTS nas demissões sem justa causa.

❌ Deixar de considerar o aviso prévio proporcional (acima de 1 ano de casa).

❌ Calcular o 13º proporcional com meses incompletos de forma errada.

❌ Não incluir comissões, bônus ou adicionais habituais no acerto.

❌ Fazer descontos indevidos (como uniforme, curso, etc.) na rescisão.

🤔 Dica: mesmo com tudo certo na folha, é comum o valor pago ser menor do que o devido. Use nossa calculadora e veja se está tudo ok!

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