A realização de acordos é uma prática bastante comum na Justiça do Trabalho.

Quando isso ocorre, as partes negociam um valor a ser pago para por fim ao processo trabalhista.

Porém, esse acordo só ocorrerá se a empresa apresentar uma proposta que seja aceita pelo trabalhador.

Ou seja, a empresa não é obrigada a apresentar valores para acordo, mas geralmente isso ocorre até em virtude de tentar diminuir o valor da condenação e também encerrar desde já o processo trabalhista.

Caso tenha dúvidas sobre se a empresa apresentou proposta de acordo para o seu processo trabalhista, converse com seu advogado – inclusive informando desde já os valores mínimos que seriam aceitos da sua parte para a realização do acordo.

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