Uma coisa é fato: se você é empresário, mais cedo ou mais tarde sua empresa receberá um processo trabalhista.

O sistema jurídico brasileiro bem como a quantidade enorme de leis e benefícios trabalhistas é o grande culpado pelo grande número de ações trabalhistas existentes.

Some-se a isso o fato da Justiça Trabalhista ter um caráter protetivo aos trabalhadores bem como a derrubada dos principais dispositivos trazidos pela Reforma Trabalhista – dentre eles a de que o trabalhador já não é mais obrigado a pagar na quando perde uma ação trabalhista.

O resultado disso – o Brasil é o Campeão Mundial de Processos Trabalhistas:

E a consequência prática desta cultura de processos trabalhistas em nosso país é o que permite dizer que a grande maioria das empresas em algum momento estarão envolvidas num processo trabalhista.

A grande questão quando uma empresa sofre um processo trabalhista é o prejuízo financeiro que um único processo pode causar.

Para se ter uma noção, no Estado de São Paulo as empresas PERDEM 88% das ações trabalhistas, sendo que na média um processo trabalhista chega a custar R$ 17.000,00 para a empresa, custos estes que vão desde a condenação em si que a empresa sofre até as despesas com custas processuais, contratações de advogados pela empresa. Isto sem contar a enorme perda de tempo com audiências, depoimentos, etc…

Desta forma é extremamente importante a empresa contar com o auxílio de um advogado especialista na defesa de empresas em processos trabalhistas – justamente para trazer maiores chances de vitória para a empresa ou mesmo reduzir drasticamente os prejuízos que um processo trabalhista pode causar na sua empresa.

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