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COMO CONSEGUIR JUSTIÇA GRATUITA EM UMA AÇÃO TRABALHISTA?

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Business
  • Por: Equipe Feltrim Correa
  • Tempo de leitura: < 1 minuto
  • 12/09/2024

COMO CONSEGUIR JUSTIÇA GRATUITA EM UMA AÇÃO TRABALHISTA?

Reading Time: < 1 minute

Para garantir a Justiça Gratuita, seu advogado precisa solicitar isso no processo trabalhista, fundamentando com pelo menos uma dessas condições:

  • Você está desempregado.
  • Está empregado, mas recebe menos de R$ 3.000,00.
  • Ganha mais de R$ 3.000,00, mas é o principal responsável pelo sustento da família.
  • Enfrenta problemas graves de saúde, pessoais ou familiares.


É fundamental que o pedido de Justiça Gratuita seja feito, pois, sem ele, caso o trabalhador perca a ação, poderá ser condenado a pagar as custas processuais e os honorários do advogado da empresa.


Por outro lado, se o benefício for concedido, mesmo que o trabalhador perca totalmente o processo, não precisará arcar com esses custos.


Na Feltrim Corrêa Advogados, somos especialistas em solicitar Justiça Gratuita para nossos clientes. Isso significa que, mesmo em caso de perda, você não pagará nada – nem custos processuais, nem os honorários dos advogados da empresa. E, claro, também não haverá cobranças do nosso escritório.


Teve seus direitos trabalhistas violados?

Tem dúvidas sobre se vale a pena entrar com uma ação trabalhista contra a empresa que você trabalhou ou ainda trabalha?

Entre em contato com a gente!

Nosso escritório não cobra nenhum valor para dar entrada nas causas trabalhistas dos nossos clientes. Todos os nossos honorários são cobrados apenas no final do processo e apenas se o cliente sair vencedor.  Se o nosso cliente não for vencedor no processo não precisará pagar nada.

Advogado trabalhista gratuito

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Julio Feltrim - Sócio-Fundador da Feltrim Correa Advogados
AUTOR

Julio Feltrim

Com 15 anos de experiência na advocacia, Julio Feltrim é fundador do escritório Feltrim Corrêa Advogados, onde atua na liderança estratégica e no desenvolvimento de soluções jurídicas inovadoras para clientes e parceiros. É Pós-Graduado em Processo Civil pela Universidade Presbiteriana Mackenzie, possui Pós-Graduação em Direito do Trabalho e Compliance Trabalhista pela Fundação Getúlio Vargas e LLM em Direito Empresarial pelo Insper. Sua trajetória também inclui participação no Founder Institute – São Paulo Winter 2022 Program, reforçando sua visão empreendedora e de inovação na prática jurídica.

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