Como saber se sua empresa calculou errado sua rescisão e o que fazer. Você recebeu a rescisão, conferiu os valores… e algo não bateu? Seja por um valor mais baixo do que esperava ou pela falta de explicações claras, essa dúvida é mais comum do que parece.
Na pressa para encerrar o vínculo, algumas empresas acabam cometendo erros, e quem paga por isso, literalmente, é o trabalhador.
A seguir, te mostramos como identificar se houve erro no cálculo da rescisão, o que deve estar incluído nesse valor e como agir de forma segura e sem complicações.
Sinais de que pode ter algo errado no seu cálculo
Nem sempre o erro é gritante. Mas alguns sinais já acendem o alerta:
- O valor final ficou abaixo do que você esperava, mesmo com férias ou 13º pendentes.
- A empresa não entregou o demonstrativo completo com os valores detalhados.
- Descontos altos e sem explicação apareceram no recibo.
- O tempo de aviso prévio ou saldo de salário parece incorreto.
Se algo parece errado, vale a pena revisar com calma. Afinal, esse é um direito seu, e não um favor da empresa.
O que deve estar incluído na rescisão?
O cálculo da rescisão varia conforme o tipo de desligamento, mas, no geral, deve incluir:
- Saldo de salário pelos dias trabalhados no mês.
- Férias vencidas e proporcionais, com adicional de 1/3.
- 13º salário proporcional.
- Aviso prévio (trabalhado ou indenizado).
- Depósitos de FGTS e a multa de 40%, se for demissão sem justa causa.
Além disso, deve vir tudo discriminado no demonstrativo de pagamento. Se não entregaram esse documento chamado Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho, você tem todo o direito de pedir. Inclusive, por lei, a empresa tem até 10 dias corridos para realizar o pagamento da rescisão depois do término do contrato. A partir do primeiro dia de atraso, você já tem direito a receber multa no valor de um salário.
Como revisar o cálculo da sua rescisão?
O ideal é conferir item por item, com base nos dados do seu contrato: data de admissão, último salário, férias tiradas, valores pagos nos últimos meses.
Pra facilitar esse processo, você pode usar nossa calculadora de rescisão trabalhista. Ela mostra uma estimativa dos seus direitos, de forma simples e sem precisar entender de contabilidade.
Se houver diferença entre o que a calculadora mostra e o que a empresa pagou, já é um bom indício de que vale a pena investigar melhor.
Quando vale acionar um advogado?
Se a empresa se recusa a corrigir o valor ou se você não consegue entender a composição dos números, é hora de buscar orientação profissional.
Um time jurídico pode:
- Revisar o cálculo com precisão.
- Avaliar se há direitos esquecidos ou descontos indevidos.
- Negociar diretamente com a empresa.
- E, se necessário, entrar com um pedido formal na Justiça.
O importante é não deixar passar. Após dois anos do desligamento, o prazo para cobrar os valores na Justiça expira.
Faça uma simulação agora
Como saber se sua empresa calculou errado sua rescisão? Quer saber se o valor da sua rescisão está certo? Use nossa calculadora de rescisão trabalhista e veja em poucos minutos se recebeu tudo o que tem direito.
Se precisar de ajuda, a primeira conversa com o nosso time é gratuita.
Feltrim Corrêa Advogados Trabalhistas — Especialistas em Direito Trabalhista
Advogado trabalhista gratuito online
