A jornada de trabalho é regulada pela CLT, que estabelece que o máximo permitido são 8 horas diárias e 44 horas semanais. No entanto, muitos trabalhadores têm dúvidas sobre horas extras e os intervalos de descanso. 

Horas extras: como funcionam? 

O trabalhador pode realizar até 2 horas extras por dia, que devem ser remuneradas com um adicional de 50% sobre o valor da hora normal. Em alguns casos, acordos coletivos podem definir percentuais maiores. 

Intervalo intrajornada e interjornada 

O intervalo intrajornada (dentro da jornada) deve ser de pelo menos 1 hora para jornadas superiores a 6 horas. O intervalo interjornada (entre um dia de trabalho e outro) deve ser de pelo menos 11 horas consecutivas. 

Banco de horas 

O banco de horas permite que as horas extras sejam compensadas com folgas. Desde a reforma trabalhista de 2017, o banco de horas pode ser acordado diretamente entre empregador e empregado. 

Conclusão 

Conhecer suas horas de trabalho e direitos relacionados a horas extras é fundamental. Para mais detalhes sobre a jornada de trabalho, confira o site do Ministério do Trabalho. 

Nosso escritório não cobra honorários antecipados para mover a ação trabalhista. Só cobramos nossos honorários ao final do processo, apenas se nosso cliente vencer a ação, com um percentual de 30% sobre o valor ganho. Entendemos as dificuldades enfrentadas pelos trabalhadores e buscamos facilitar o acesso à Justiça. 

Se você acredita que seus direitos trabalhistas foram violados ou tem dúvidas sobre se deve ou não entrar com uma ação, entre em contato conosco. Nossa equipe de advogados trabalhistas está pronta para te ajudar a garantir seus direitos! 

Feltrim Correa Advogados Trabalhistas — Especialistas em Direito Trabalhista para trabalhadores de shopping centers. 

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