Licença-Maternidade e Paternidade: Direitos dos Pais 

Licença-Maternidade e Paternidade: Direitos dos Pais 

A licença-maternidade é garantida pela Constituição e pela CLT, e permite à mãe afastar-se do trabalho por 120 dias para cuidar do bebê. O pai tem direito à licença-paternidade de 5 dias

Licença-maternidade estendida 

Em empresas que participam do Programa Empresa Cidadã, a licença-maternidade pode ser estendida para 180 dias. O benefício também se aplica a mães adotivas. 

Licença-paternidade estendida 

Algumas empresas concedem 20 dias de licença-paternidade, como parte do Programa Empresa Cidadã. Essa extensão visa garantir o apoio do pai nos primeiros dias de vida do bebê. 

Conclusão 

A licença-maternidade e paternidade são essenciais para o bem-estar da família. Para mais informações, acesse o site do Ministério da Economia

Nosso escritório não cobra honorários antecipados para mover a ação trabalhista. Só cobramos nossos honorários ao final do processo, apenas se nosso cliente vencer a ação, com um percentual de 30% sobre o valor ganho. Entendemos as dificuldades enfrentadas pelos trabalhadores e buscamos facilitar o acesso à Justiça. 

Se você acredita que seus direitos trabalhistas foram violados ou tem dúvidas sobre se deve ou não entrar com uma ação, entre em contato conosco. Nossa equipe de advogados trabalhistas está pronta para te ajudar a garantir seus direitos! 

Feltrim Correa Advogados Trabalhistas — Especialistas em Direito Trabalhista para trabalhadores de shopping centers. 

Advogado trabalhista gratuito online 

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