A legislação trabalhista estabelece que as pessoas tem 02 (dois) anos contados da data de sua demissão da empresa para dar entrada no seu processo trabalhista.
Assim, após esta data não será mais possível entrar com uma ação trabalhista, mesmo se durante o contrato de trabalho a empresa não te pagava horas extras ou ainda se realizava descontos ilegais.
O ideal é que a pessoa dê entrada no seu processo trabalhista o quanto antes, isto para garantir que todos os direitos sejam inseridos no processo trabalhista e analisados pelo juiz.
Quer contratar um advogado trabalhista? Fale com um de nossos advogados pelo WhatsApp (11) 93772-9329.
Clique aqui e saiba mais sobre processo trabalhista em nosso site.
