Sumário: Direitos Trabalhistas dos Bancários

• Introdução
• O que são fintechs e como funcionam?
• Direitos dos bancários: tudo que você precisa saber
• Direitos de quem trabalha em fintechs: o que observar
• Bancários x Fintechs: principais diferenças nos direitos
• Jurisprudência recente: decisão histórica envolvendo fintechs
• Como garantir seus direitos?
• Conclusão

Introdução

No início de 2025, o Banco Central do Brasil (BC) iniciou uma consulta pública para discutir a proibição de que fintechs utilizem os termos “bank” ou “banco” em seus nomes. A ideia é evitar que consumidores confundam essas instituições com bancos tradicionais.

Essa discussão traz à tona um ponto importante: além de proteger os consumidores, é essencial garantir a segurança e os direitos dos profissionais que atuam nessas empresas. Afinal, quais são os direitos de quem trabalha em bancos e fintechs? Neste artigo, reunimos tudo que você precisa saber para ficar bem informado.

O que são fintechs e como funcionam?

Fintech é a abreviação de Financial Technology, ou Tecnologia Financeira. São empresas que oferecem serviços financeiros de forma 100% online, muitas vezes com menos burocracia e maior agilidade do que os bancos tradicionais.

Desde 2018, elas são regulamentadas pelo Conselho Monetário Nacional (CMN), mas com regras diferentes das aplicadas aos bancos. Isso significa que, embora ofereçam produtos similares, as fintechs têm características próprias no funcionamento e na gestão de suas equipes.

Direitos Trabalhistas dos Bancários: tudo que você precisa saber

Quem trabalha em bancos é protegido por uma das convenções coletivas mais consolidadas do Brasil. Os principais direitos incluem:

• Jornada de trabalho reduzida: 6 horas diárias e 30 horas semanais para a maioria dos cargos;
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR): uma forma de valorizar o desempenho coletivo;
• Vale-alimentação e vale-refeição;
• Auxílio-creche e apoio para educação infantil;
• Estabilidade provisória: em casos como gestantes e pré-aposentadoria;
• Adicional por tempo de serviço: em alguns casos;
• Férias de 30 dias remuneradas com adicional constitucional de 1/3;
• FGTS e INSS devidamente recolhidos.

Direitos de quem trabalha em fintechs: o que observar

Nas fintechs, os direitos podem variar de acordo com o enquadramento sindical da empresa. Mesmo assim, alguns pontos são essenciais:

• Garantia dos direitos básicos da CLT: como 13º, férias, FGTS;
• Jornada de trabalho: pode ser mais flexível, mas precisa respeitar limites legais;
• Possíveis benefícios internos: como planos de saúde, bônus por desempenho, home office e auxílio para cursos;
• Horas extras e jornadas controladas: com pagamento correto;
• Estabilidade em casos previstos por lei: como gestante, acidente de trabalho, entre outros.

Bancários x Fintechs: principais diferenças nos direitos

• Enquadramento sindical: bancários têm convenção coletiva específica; fintechs podem ter sindicatos diferentes;
• Jornada de trabalho: bancários têm jornada reduzida de 6 horas; fintechs podem seguir o padrão da CLT (8 horas);
• Benefícios: bancos tradicionais costumam oferecer pacotes mais robustos por força da convenção;
• Ambiente de trabalho: fintechs costumam ter estrutura mais enxuta, com foco em inovação.

Jurisprudência recente: decisão histórica envolvendo fintechs

Em 2025, uma decisão judicial histórica ganhou destaque: o Tribunal Regional do Trabalho de São Paulo reconheceu que trabalhadores de uma fintech deveriam ser enquadrados na categoria bancária, considerando as atividades exercidas e a similaridade com funções bancárias.

Esse precedente abre discussão para que profissionais de fintechs possam reivindicar direitos mais robustos, aproximando-os dos benefícios tradicionais dos bancários.

A decisão não significa que todas as fintechs automaticamente se enquadram, mas é um marco que pode influenciar novas ações judiciais e negociações sindicais.

Como garantir seus direitos?

Se você atua ou pretende atuar no setor financeiro, é fundamental conhecer seus direitos. Confira algumas dicas:

• Solicite sempre seu contrato de trabalho e leia com atenção;
• Confirme qual sindicato representa sua categoria;
• Acompanhe seus holerites e depósitos de FGTS e INSS;
• Fique atento às normas internas e benefícios oferecidos;
• Em caso de dúvidas, consulte um advogado especializado.

Conclusão

Seja você bancário ou profissional de fintech, entender seus direitos é essencial para garantir uma carreira segura e bem amparada. Com as mudanças no mercado financeiro e as novas jurisprudências, estar bem informado faz toda a diferença.

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