O que são férias vencidas e quando elas acontecem?

Todo trabalhador com carteira assinada tem direito a 30 dias de férias a cada 12 meses de trabalho. Esse período é chamado de período aquisitivo.

Como as férias vencem?

A empresa tem até 12 meses após esse período pra dar suas férias. Se não fizer isso, elas ficam vencidas e você passa a ter direito ao pagamento em dobro.

Exemplo:

• Trabalhou de janeiro de 2023 a janeiro de 2024.
  
• A empresa tem até janeiro de 2025 pra te dar férias.
  
• Se não der, você tem direito ao valor dobrado dessas férias.

Importante: você continua com 30 dias de férias, mas o valor que a empresa deve pagar dobra.

Quantos dias você pode acumular?

• Férias vencidas não somam dias a mais (o que muda é o valor).
  
• Se você não tira férias, continua com 30 dias de descanso.
  
• Mas a empresa terá que pagar como se fossem 60 dias (em dobro).

Como calcular férias vencidas?

Passo a passo:

Calcule suas férias vencidas:

1. Pegue seu salário mensal.
   
2. Adicione 1/3 desse valor (obrigatório por lei).
   
3. Se as férias estiverem vencidas, multiplique o total por 2.
   

Exemplo:

Salário: R$ 2.000
1/3: R$ 666,67
Férias normais: R$ 2.666,67
Férias vencidas: R$ 2.666,67 x 2 = R$ 5.333,34

Esse é o valor que a empresa deve pagar se você não tirou férias no tempo certo.

O que está incluso no valor das férias?

Além do salário base, entram:

• Horas extras fixas;
  
• Adicional noturno ou insalubridade;
  
• Comissões regulares.
  

Tudo que você ganha com frequência entra no cálculo.

Multa por atraso no pagamento das férias

Se a empresa:

• Não pagar até 2 dias antes do início das férias;
  
• Ou atrasar as férias por mais de 12 meses;
  

Ela pode ser obrigada a pagar férias em dobro e multa adicional.

E se você foi demitido? Como calcular na rescisão

Na demissão, a empresa precisa pagar:

• Férias vencidas, se houver;
  
• Férias proporcionais;
  
• 1/3 adicional.
  

Se atrasar ou não pagar corretamente, você pode cobrar valores em dobro e multa.

Como cobrar férias vencidas não pagas?

1. Junte provas

• Contracheques;
  
• Mensagens sobre férias não tiradas;
  
• Recibos de pagamento incompletos.
  

2. Fale com nosso time

A Feltrim Corrêa Advogados faz avaliação gratuita pelo WhatsApp. Se valer a pena, não cobramos nada pra entrar com o processo.

Use a calculadora de rescisão para ver o valor correto

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• Mostra o valor estimado com base na lei.
  

FAQs – Perguntas Frequentes

1. Posso pedir férias em dobro?
Sim, se a empresa não deu as férias dentro do prazo legal.

2. O que é adicional de 1/3?
É um bônus obrigatório sobre o salário, pago junto com as férias.

3. A empresa pode parcelar férias?
Pode dividir em até 3 partes, mas precisa pagar tudo antes do início.

4. Existe prazo pra cobrar as férias vencidas na justiça?
Sim, você tem até 2 anos após sair do trabalho.

5. Como funciona a calculadora de rescisão?
Você informa dados básicos e vê o valor que deveria receber.

6. Posso ser prejudicado se entrar com ação?
Não. Se não ganhar, não paga nada e não sofre punição.

Conclusão: simule suas férias vencidas e veja se vale cobrar

Você pode ter valores importantes a receber e não sabe. Calcule suas férias vencidas, nossa calculadora de rescisão mostra o valor correto das férias vencidas que deveriam ter sido pagas na demissão.

Se a simulação mostrar que vale a pena recorrer judicialmente, a gente te ajuda sem custo inicial.

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