Foi demitido por justa causa? Dá para reverter
Se a empresa não provar o motivo, a justa causa pode ser revertida. A gente luta por você e só cobra se ganhar. Análise gratuita em até 24h.
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Identificamos todos os seus direitos
Além da justa causa, a gente olha tudo: horas extras, FGTS não depositado, assédio, verbas que ficaram pra trás. Muita gente descobre direitos que nem sabia que tinha perdido.
A gente luta, você acompanha
Nosso time assume o seu caso do começo ao fim. Você acompanha cada etapa pelo WhatsApp e a cobrança só acontece no final, se você ganhar.
A empresa te deu justa causa e você não concorda?
A justa causa é a punição mais pesada do trabalho. Você sai sem aviso prévio, sem 13º e férias proporcionais, sem a multa de 40% do FGTS, sem sacar o fundo e sem seguro-desemprego. Por isso a lei exige que a empresa prove o que aconteceu e siga regras. Se ela errou, a Justiça pode reverter.
Me acusaram de algo que não fiz, sem nenhuma prova
Disseram que abandonei o emprego, mas eu tinha atestado ou avisei
Uma falta ou um atraso virou justa causa na hora
Levei advertência e depois justa causa pelo mesmo erro
A justa causa veio semanas depois do que aconteceu
Fui demitido logo depois de reclamar ou denunciar algo
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Júlio Feltrim
Thiago Correa
Tire suas dúvidas antes de decidir
1. Vou ter que pagar alguma coisa? E se eu perder?
A análise inicial é gratuita. Antes de qualquer medida, explicamos os riscos e as condições do atendimento com clareza.
2. Quem tem que provar a justa causa, eu ou a empresa?
A empresa. Se ela acusa você de uma falta grave, é ela quem precisa provar o que aconteceu. Mesmo assim, tudo que você tiver ajuda: mensagens, atestados, advertências, testemunhas. Não tem prova nenhuma? Conta pra gente mesmo assim.
3. Assinei a demissão e as advertências. Ainda posso contestar?
Pode. Assinar o termo de rescisão (o documento que encerra o contrato) só confirma que você recebeu o papel. Com advertência é a mesma coisa: a assinatura mostra que você foi avisado. Nenhuma das duas tira o seu direito de contestar
4. O que eu recebo se a justa causa for revertida?
Ela vira uma demissão sem justa causa. Aí a empresa tem que pagar o que tirou de você: aviso prévio, 13º e férias proporcionais, multa de 40% do FGTS e liberação do saque do fundo. Se você perdeu o seguro-desemprego, dá pra pedir uma indenização no lugar dele. Quando a acusação foi grave e sem prova, como dizer que você roubou, também pode caber indenização por danos morais.
5. Saí da empresa faz um tempo. Ainda dá tempo de entrar com ação?
Em regra, você tem até dois anos após o fim do contrato para entrar com a ação e pode reivindicar direitos dos últimos cinco anos.
6. Como faço para ter uma análise jurídica do meu caso? Vocês atendem outros estados?
Preencha o formulário e um advogado fala com você pelo WhatsApp em até 24 horas. O atendimento é online, em todo o Brasil.
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