Entenda como funciona a audiência e tire suas dúvidas sobre esse momento importante

Resumo do artigo

Se você está com um processo trabalhista em andamento, é natural ficar ansioso sobre a audiência. Mas calma: o juiz não está ali para te intimidar. As perguntas dependem do que você pediu na ação (horas extras, verbas rescisórias, etc.) e são feitas tanto para você quanto para a empresa e as testemunhas. Neste artigo, você vai entender como funciona essa etapa, que tipo de pergunta esperar e como se preparar. 

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Como funciona a audiência trabalhista?

A audiência é o momento em que o juiz ouve as duas partes: você (o trabalhador) e a empresa. É ali que ele vai entender melhor o que aconteceu e tomar sua decisão com base nos fatos e nas provas apresentadas.

Diferente do que muita gente imagina, a audiência não é um bicho de sete cabeças. O ambiente é formal, mas o juiz está ali para esclarecer a verdade dos fatos — e não para te julgar como pessoa.

De acordo com a CLT, a audiência trabalhista tem como objetivo conciliar as partes ou, caso não haja acordo, colher depoimentos e provas para que o juiz possa decidir com justiça.

O que acontece na prática?

Primeiro, o juiz tenta uma conciliação — ou seja, ele pergunta se você e a empresa querem chegar a um acordo. Se não rolar acordo, aí começa a fase de perguntas.

O juiz vai ouvir:

• Você (o trabalhador que está processando)
• A empresa (representada por alguém chamado de preposto)
• As testemunhas de ambos os lados

Que tipo de pergunta o juiz faz para o trabalhador?

As perguntas dependem diretamente do que você pediu no processo. Por exemplo:

Se você pediu horas extras não pagas:

• Qual era o seu horário de trabalho?
• Você trabalhava aos finais de semana?
• Como você marcava o ponto?
• Tinha banco de horas?

Se você pediu verbas rescisórias:

• Como foi o seu desligamento?
• Você pediu demissão ou foi demitido?
• Recebeu aviso prévio?
• Assinou algum documento na saída?

Se você alegou assédio moral ou condições inadequadas:

• Como era o tratamento do seu chefe?
• Teve alguma testemunha dessas situações?
• Você relatou isso para alguém na empresa?

Importante: se você não entender alguma pergunta, pode pedir para o juiz repetir ou explicar melhor. Isso é um direito seu e não há problema nenhum nisso.

E a empresa? Ela também é interrogada?

Sim! A empresa é representada na audiência por uma pessoa chamada de preposto — geralmente alguém que conhece a rotina da empresa e pode responder sobre as condições de trabalho.

O juiz também faz perguntas para o preposto, como:

• Como funcionava o controle de jornada?
• Quais eram as funções do trabalhador?
• A empresa pagou todas as verbas rescisórias?
• Existe algum documento que comprove o pagamento?

Ou seja: não é só você que responde. A empresa também precisa explicar a versão dela dos fatos.

As testemunhas também são ouvidas?

Sim! Tanto você quanto a empresa podem levar testemunhas para a audiência. Essas pessoas vão confirmar (ou contestar) o que foi dito.

Por exemplo, se você alega que fazia horas extras sem receber, uma testemunha que trabalhava com você pode confirmar isso. O juiz vai perguntar coisas como:

• Você trabalhava junto com o reclamante?
• Qual era o horário de trabalho dele?
• Ele fazia horas extras?

As testemunhas precisam falar a verdade — mentir em audiência é crime.

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Como se preparar para a audiência?

A gente sabe que é natural ficar nervoso, mas a preparação ajuda muito. Aqui vão algumas dicas práticas:

1. Releia sua petição inicial

Reveja o que foi pedido no processo. As perguntas vão girar em torno disso.

2. Organize suas lembranças

Tente lembrar de datas, horários, nomes de colegas e detalhes importantes da sua rotina de trabalho.

3. Seja honesto e direto

Responda apenas o que foi perguntado. Se não souber ou não lembrar, é melhor dizer isso do que inventar.

4. Mantenha a calma

Se ficar nervoso, respire fundo. O juiz não está ali para te pegar em contradição — ele só quer entender os fatos.

5. Confie no seu advogado

A Feltrim Correa estará com você do início ao fim. Nós vamos tirar todas as suas dúvidas e ajudar você a se acalmar. Para isso, nosso escritório é dividido por setores, isso significa que temos um time especialista em só fazer audiência trabalhista, lutando pelos seus direitos de forma determinada e séria.

Por que a audiência é tão importante?

A audiência é o momento em que o juiz realmente ouve a sua versão dos fatos. É a chance de você mostrar que tem razão e que merece receber o que é seu por direito.

Muitos processos são decididos com base no que foi dito na audiência. Por isso, é essencial estar preparado e contar com um time jurídico que entenda do assunto.

Na Feltrim Correa, a gente acompanha você em todas as etapas:

• Estamos ao seu lado no dia
• Explicamos tudo de forma simples e clara
• Acompanhamos até o final do processo

Conclusão

A audiência trabalhista pode parecer assustadora, mas é só mais uma etapa do seu processo. O juiz vai fazer perguntas para entender melhor o que aconteceu — e você tem todo o direito de pedir esclarecimentos se não entender algo.

O mais importante é estar bem preparado e contar com um time que esteja do seu lado. A Feltrim Correa cuida de tudo isso pra você, com clareza, agilidade e proximidade.

Se você ainda tem dúvidas sobre o seu caso ou quer saber como podemos te ajudar, fale com a gente pelo WhatsApp. Estamos aqui para simplificar essa jornada e garantir que você receba o que é seu por direito.

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