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Trabalhou Sem Registro?
Você pode ter direito a Férias, 13º e INSS!
Milhares de trabalhadores têm direito a valores que nunca receberam. Veja se é o seu caso.
Avaliamos seu caso gratuitamente e indicamos se você tem direito ao reconhecimento de vínculo trabalhista.
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Você Trabalhou Sem Registro? Isso Pode Ser Ilegal!
Muitas empresas contratam trabalhadores como se fossem “bicos” ou “ajudas informais”, mas exigem horários fixos, obrigações e subordinação — características de um vínculo empregatício formal.
Mesmo sem carteira assinada, você pode ter direito a férias, 13º, FGTS, INSS e outros benefícios trabalhistas.
Confira as situações mais comuns onde a Justiça do Trabalho reconhece o vínculo e obriga o empregador a pagar tudo o que é seu por direito:
Você cumpria horário todos os dias, como das 8h às 17h, mesmo sem registro.
Era empregada doméstica, diarista fixa, auxiliar de serviços gerais ou cuidadora, com rotina diária.
Recebia salário todo mês, mesmo em dinheiro e sem holerite.
Tinha um patrão ou chefe direto que mandava nas tarefas do dia.
Trabalhou por meses ou anos seguidos, sem folgas fixas ou férias.
Não podia mandar outra pessoa no seu lugar — era sempre você que tinha que ir.
Foi dispensado de repente, sem aviso, sem explicação, e sem receber nada.
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Atendemos centenas de trabalhadores que passaram anos sem carteira assinada — e conquistaram seus direitos.
Conheça histórias reais
dos nossos clientes.
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