juliocamara99@outlook.com, Autor em Feltrim Correa Advogados Trabalhistas

16 out 24

Jornada de Trabalho: O que Diz a Lei?

A jornada de trabalho é regulada pela CLT, que estabelece que o máximo permitido são 8 horas diárias e 44 horas semanais. No entanto, muitos trabalhadores têm dúvidas sobre horas extras e os intervalos de descanso. Horas extras: como funcionam? O trabalhador pode realizar até 2 horas extras por dia,…

16 out 24

13º Salário: Como Funciona e Quando Você Recebe?

O 13º salário é um benefício anual concedido aos trabalhadores formais, garantido pela Lei nº 4.090, de 1962. Esse salário extra é pago em até duas parcelas, geralmente em novembro e dezembro, e é proporcional ao tempo de trabalho durante o ano. Como calcular o 13º salário? O cálculo do…

16 out 24

Férias: Como Funciona e Quais São Seus Direitos?

As férias são um direito assegurado pela CLT para todos os trabalhadores com carteira assinada. Após 12 meses de trabalho, o empregado tem direito a 30 dias de férias remuneradas. Nesse período, ele recebe o salário acrescido de um terço, como estabelece a Constituição. Como calcular as férias? O cálculo…

16 out 24

Demissão e Rescisão: Quais são seus Direitos?

A demissão e a rescisão de contrato de trabalho são temas que geram muitas dúvidas entre os trabalhadores. Quando ocorre a demissão sem justa causa, o empregado tem direito a uma série de verbas rescisórias, como o aviso prévio, saldo de salário, férias proporcionais, 13º salário proporcional e o FGTS…

09 out 24

Justiça do Trabalho Reconhece Adicional de Periculosidade para Trabalhadores de Shopping Center

A Justiça do Trabalho de São Paulo tem garantido o direito ao adicional de periculosidade para trabalhadores de shopping centers. Essa decisão beneficia todos os trabalhadores, independentemente da loja em que atuam, devido ao risco elevado causado pela instalação e armazenamento irregular de óleo diesel nos geradores de energia dos…

12 set 24

COMO CONSEGUIR JUSTIÇA GRATUITA EM UMA AÇÃO TRABALHISTA?

Para garantir a Justiça Gratuita, seu advogado precisa solicitar isso no processo trabalhista, fundamentando com pelo menos uma dessas condições: É fundamental que o pedido de Justiça Gratuita seja feito, pois, sem ele, caso o trabalhador perca a ação, poderá ser condenado a pagar as custas processuais e os honorários…

12 set 24

O QUE ACONTECE SE PERDER UMA AÇÃO TRABALHISTA?

Essa é uma dúvida comum entre trabalhadores, pois, em alguns casos, o trabalhador pode ser condenado a pagar as custas processuais e os honorários de sucumbência (do advogado da empresa) se perder o processo. Se o trabalhador não obtiver os benefícios da Justiça Gratuita, ele poderá ser responsabilizado pelo pagamento…

12 set 24

QUANTO UM ADVOGADO COBRA PARA ENTRAR COM AÇÃO TRABALHISTA?

Não existe uma regra específica sobre quanto um advogado trabalhista cobra para dar entrada em um processo. Alguns profissionais optam por cobrar um valor fixo de entrada + um percentual de até 35% sobre o valor final do processo. O desafio é que, geralmente, quem procura um advogado trabalhista está…

12 set 24

QUAL A PORCENTAGEM COBRADA POR UM ADVOGADO TRABALHISTA?

Uma dúvida comum é sobre qual percentual de honorários um advogado trabalhista cobra para iniciar uma ação. Não existe uma regra fixa, e os percentuais podem variar. Alguns advogados cobram até 35% sobre o valor final do processo. Após definir o percentual e a forma de pagamento, é fundamental que…

12 set 24

QUANTO CUSTA UM ADVOGADO TRABALHISTA?

Muitos trabalhadores se perguntam quanto custa contratar um advogado para iniciar uma ação trabalhista. A verdade é que não há uma regra fixa sobre os valores cobrados. Alguns advogados preferem cobrar um valor inicial e mais um percentual sobre o resultado do processo, que pode chegar até 35%. No entanto,…

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Jornada de Trabalho: O que Diz a Lei?

13º Salário: Como Funciona e Quando Você Recebe?

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