O Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) é um direito dos trabalhadores formais, onde o empregador deposita 8% do salário em uma conta vinculada ao contrato de trabalho. Esse valor pode ser sacado em diversas situações, sendo a mais comum a demissão sem justa causa.
Como funciona o FGTS?
O empregador deve depositar mensalmente o equivalente a 8% do salário do empregado em uma conta aberta na Caixa Econômica Federal. Esse valor pode ser utilizado pelo trabalhador em casos específicos, como demissão, compra de imóvel ou aposentadoria.
Saque em caso de demissão
Em casos de demissão sem justa causa, o trabalhador pode sacar o saldo do FGTS, além de receber uma multa de 40% sobre o valor depositado. Essa é uma das principais dúvidas sobre o FGTS.
Saque-aniversário
O saque-aniversário é uma modalidade que permite o trabalhador retirar anualmente parte do saldo do FGTS, mas ele perde o direito ao saque total em caso de demissão.
Conclusão
O FGTS é um direito importante para a segurança financeira dos trabalhadores. Para saber mais sobre como sacar o FGTS, acesse o site da Caixa.
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