Arquivo de advogado - Página 2 de 2 - Feltrim Correa Advogados Trabalhistas

04 jan 23

Empregados não precisam pagar mais nada em caso de perda da ação trabalhista

Boa notícia para os trabalhadores! Finalmente o STF derrubou a obrigatoriedade dos empregados de pagarem custas e honorários dos advogados da parte contrária em caso de perda da ação trabalhista. Esta decisão foi tomada pelo Supremo Tribunal Federal no último dia 20/10/2021 e passa a valer para os processos que…

04 jan 23

Tenho que pagar algum valor ao advogado para dar entrada no meu processo trabalhista?

Isso dependerá da negociação feita com o advogado. Não existe nenhuma lei que diga que deva ou não pagar valores adiantados para o advogado trabalhista. Tudo vai da negociação entre as partes. Nós do Feltrim Correa Advogados NÃO COBRAMOS NENHUM VALOR para dar entrada nos processos trabalhistas de nossos clientes.…

04 jan 23

É possível receber alimentos ainda durante a gestação?

A Lei nº. 11.804/08 concede à gestante o direito de buscar alimentos para cobrir as despesas adicionais do período da gravidez e que sejam dela decorrentes desde a concepção até o parto. Algumas das despesas que podem ser atendidas são: alimentação especial; assistência médica e psicológica; exames complementares; internações; parto;…

03 jan 23

Quanto custa um advogado trabalhista?

A primeira pergunta que todo mundo se faz quando decide entrar com ação trabalhista é “quanto custa um advogado trabalhista” ou “quanto o advogado irá cobrar para entrar com seu processo”. A grande verdade é que não existe um valor fixo definido por lei de quanto o advogado poderá te…

03 jan 23

O dinheiro da fiança pode ser recuperado pelo réu?

Sim! É você pode procurar seus direitos nestes casos em que o dinheiro da fiança pode ser devolvido. O dinheiro da fiança será devolvido integralmente quando: – o réu for absolvido; – ou for declarada a extinção da punibilidade do acusado. Vale ressaltar que o comando trazido pelo art. 337…

02 jan 23

Consequências da ausência de concessão do aviso prévio

O aviso prévio tem como principal finalidade dar ciência à outra parte do intuito de pôr fim ao contrato de trabalho. Essa é uma obrigação para ambas as partes, tanto o empregador quanto o empregado. Ocorre que as consequências da falta de pré avisar a outra parte é diferente para…

01 jan 23

Contratar um advogado trabalhista especialista faz a diferença para o resultado do meu processo?

Contratar um advogado trabalhista especialista com certeza faz muita diferença. Isto porque um advogado trabalhista especialista já está acostumado com os procedimentos específicos que existem apenas na Justiça Trabalho, bem como sempre estará atualizado sobre todas as regras e alterações da legislação trabalhista. Fora isso, por ser um advogado especialista…