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O QUE ACONTECE SE PERDER UMA AÇÃO TRABALHISTA?

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Direito Trabalhista Processo Trabalhista
  • Por: Equipe Feltrim Correa
  • Tempo de leitura: < 1 minuto
  • 12/09/2024

O QUE ACONTECE SE PERDER UMA AÇÃO TRABALHISTA?

Reading Time: < 1 minute

Essa é uma dúvida comum entre trabalhadores, pois, em alguns casos, o trabalhador pode ser condenado a pagar as custas processuais e os honorários de sucumbência (do advogado da empresa) se perder o processo.

Se o trabalhador não obtiver os benefícios da Justiça Gratuita, ele poderá ser responsabilizado pelo pagamento desses valores. No entanto, se ele conseguir o benefício da Justiça Gratuita, mesmo que perca o processo, não terá que pagar nenhuma custas processuais nem os honorários do advogado da empresa.

Para solicitar a Justiça Gratuita, o trabalhador precisa comprovar que:

  • Tem uma remuneração inferior a R$ 3.000,00;
  • Ou está desempregado no momento de dar entrada no processo.

Na Feltrim Correa Advogados, somos especialistas em solicitar a Justiça Gratuita para nossos clientes. Isso garante que, caso o processo seja perdido, se conquistarmos justiça gratuita, o cliente não pagará nenhum valor de custas processuais ou honorários da outra parte.

Além disso, mesmo em caso de derrota, o trabalhador não pagará nada ao nosso escritório.

Teve seus direitos trabalhistas violados?

Tem dúvidas sobre se vale a pena entrar com uma ação trabalhista contra a empresa que você trabalhou ou ainda trabalha?

Entre em contato com a gente!

Nosso escritório não cobra nenhum valor para dar entrada nas causas trabalhistas dos nossos clientes. Todos os nossos honorários são cobrados apenas no final do processo e apenas se o cliente sair vencedor.  Se o nosso cliente não for vencedor no processo não precisará pagar nada.

Conheça o nosso Instagram: @feltrimcorrea.adv

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Julio Feltrim - Sócio-Fundador da Feltrim Correa Advogados
AUTOR

Julio Feltrim

Com 15 anos de experiência na advocacia, Julio Feltrim é fundador do escritório Feltrim Corrêa Advogados, onde atua na liderança estratégica e no desenvolvimento de soluções jurídicas inovadoras para clientes e parceiros. É Pós-Graduado em Processo Civil pela Universidade Presbiteriana Mackenzie, possui Pós-Graduação em Direito do Trabalho e Compliance Trabalhista pela Fundação Getúlio Vargas e LLM em Direito Empresarial pelo Insper. Sua trajetória também inclui participação no Founder Institute – São Paulo Winter 2022 Program, reforçando sua visão empreendedora e de inovação na prática jurídica.

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