Entenda o que influencia o resultado da sua ação e como se preparar da melhor forma
Resumo do Artigo
Saber suas chances em um processo trabalhista depende de vários fatores: as provas que você tem, a coerência dos depoimentos e como seu caso é construído. Não existe garantia de vitória, mas com preparação adequada e documentação sólida, você aumenta muito suas possibilidades de conquistar seus direitos. Neste artigo, a gente explica o que realmente faz diferença na hora de buscar justiça no trabalho e como você pode se preparar melhor para essa jornada.
O que define suas chances em um processo trabalhista?
A verdade é que ninguém pode prometer que você vai ganhar um processo trabalhista. Seria desonesto da nossa parte dizer isso. Mas o que a gente pode te garantir? Que suas chances dependem muito de como o caso é construído e apresentado na Justiça.
A CLT protege diversos direitos do trabalhador, mas para fazer valer esses direitos, você precisa provar que eles foram desrespeitados. É aí que entra a importância da preparação.
A força das provas
Pense assim: cada prova que você tem é como uma peça de quebra-cabeça. Quanto mais peças você consegue encaixar, mais clara fica a imagem do que aconteceu.
Alguns exemplos de provas que fortalecem muito um caso:
- Mensagens de WhatsApp mostrando cobranças fora do horário
- Prints de e-mails com ordens diretas do seu chefe
- Contracheques/holetires que comprovam diferenças no pagamento
- Testemunhas que viram a mesma situação que você
- Registros de ponto (mesmo os informais, como fotos)
- Documentos da empresa que você conseguiu guardar
Vamos pegar o exemplo do Gabriel, vendedor de 25 anos que foi demitido sem receber tudo que tinha direito. Ele guardou as conversas onde o gestor cobrava resultados fora do horário e tinha prints das comissões que nunca foram pagas. Essas provas fizeram toda a diferença no processo dele.
O que acontece na audiência?
A audiência é um momento crucial. É quando você, suas testemunhas e as testemunhas da empresa vão contar a versão de cada um para o juiz.
Por que a coerência nos depoimentos é tão importante?
Imagine que você diz que trabalhava até 22h todos os dias, mas sua testemunha fala que eram “umas 20h, 21h, mais ou menos”. Essa pequena diferença já enfraquece seu relato. Agora, se você e suas testemunhas contam a mesma história, com os mesmos detalhes, isso mostra que vocês estão falando a verdade.
A Justiça do Trabalho valoriza muito a consistência entre os depoimentos e as provas documentais apresentadas. Não é sobre combinar histórias falsas – é sobre ter vivido a mesma realidade e conseguir relatar isso de forma clara.
Como se preparar para a audiência
A gente sempre orienta nossos clientes a:
- Relembrar bem os fatos antes da audiência
- Anotar datas e situações importantes
- Ser sincero e objetivo nas respostas
- Não ter medo de dizer “não lembro” quando realmente não souber
- Manter a calma, mesmo que a outra parte tente te desestabilizar
A construção do caso faz toda a diferença
Existe uma distância enorme entre “eu sei que fui explorado” e “eu consigo provar que fui explorado”. E é aí que entra o trabalho de quem entende do assunto.
Construir um caso trabalhista forte significa:
1. Organizar as provas da forma certa Não adianta ter 200 prints de WhatsApp se eles estão todos desorganizados. A gente precisa montar uma linha do tempo clara, que mostre o padrão de abuso ou descumprimento de direitos.
2. Identificar todos os direitos violados Às vezes você entra achando que só tem direito a horas extras, mas na análise do seu caso, a gente descobre que também há verbas rescisórias erradas, falta de adicional noturno, intervalo não concedido… Cada direito violado aumenta o valor da sua causa.
3. Ter as testemunhas certas Suas testemunhas não precisam ser “treinadas” para mentir – muito pelo contrário. Elas só precisam ter vivido ou presenciado as situações que estão relatadas no seu processo
4. Antecipar a defesa da empresa Empresas costumam usar as mesmas estratégias de defesa. Com experiência, a gente já sabe o que eles vão argumentar e prepara contra-argumentos sólidos desde o início.
Quer saber quanto seu caso trabalhista pode valer?
Quer ter uma ideia do valor que você pode receber? Nossa calculadora gratuita te ajuda a entender quais direitos você tem e quanto eles representam. É só preencher algumas informações básicas sobre seu trabalho.
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O que aumenta suas chances de ganhar?
Vamos ser bem diretos sobre o que realmente faz diferença:
Provas documentais sólidas
De acordo com a CLT, cabe ao empregador manter registros adequados da jornada de trabalho. Quando a empresa não tem isso, já é um ponto a seu favor. Mas se você trouxer suas próprias provas (fotos do ponto, mensagens, e-mails), suas chances sobem muito.
Testemunhas confiáveis
Colegas de trabalho que viveram situações parecidas são testemunhas valiosas. Nem sempre eles não precisam ter visto exatamente o que aconteceu com você – basta que confirmem o padrão de comportamento da empresa.
Acompanhamento profissional desde o início
Começar um processo com tudo organizado, com as provas certas e os pedidos corretos faz uma diferença gigante. É por isso que a gente sempre diz: quanto antes você procurar ajuda especializada, melhor.
Persistência e paciência
Processos trabalhistas podem levar meses (às vezes até mais de um ano). Ter alguém que cuida de tudo pra você, te mantém informado e luta pelos seus direitos até o fim é essencial.
Nossa promessa: luta e transparência
A Feltrim Correa não promete vitória porque isso seria antiético e contrário ao nosso princípio de transparência. Mas a gente promete:
✅ Combatividade total – Lutamos pelos seus direitos com toda determinação, do início ao fim
✅ Transparência completa – Você sempre sabe em que pé está seu processo e quais são as chances reais
✅ Preparação impecável – Construímos cada caso com atenção aos mínimos detalhes
✅ Proximidade constante – Você não fica no escuro; a gente tá junto nessa jornada
Como a Feltrim Correa te ajuda a ter mais chances de ganhar?
Nossa abordagem é diferente porque a gente:
Analisa seu caso com profundidade
Não fazemos apenas uma avaliação superficial. A gente mergulha na sua história, identifica todos os direitos violados e monta a estratégia mais forte possível.
Organiza todas as provas
Aquele monte de print bagunçado vira uma linha do tempo clara e convincente. Aquele relato confuso vira um depoimento objetivo e coerente.
Te explica cada etapa do processo
Você sabe exatamente o que vai acontecer na audiência e o que esperar de cada fase do processo.
Mantém você informado
Nada de ficar meses sem notícia. A gente te atualiza sobre cada movimento do processo e está sempre disponível pelo WhatsApp para tirar suas dúvidas.
Luta até o fim
Se a empresa recorrer, a gente recorre também. Se surgir uma oportunidade de acordo justo, a gente analisa com você. Nosso compromisso é fazer tudo que estiver ao nosso alcance para você conquistar seus direitos.
Conclusão
Suas chances de ganhar um processo trabalhista dependem de como você constrói seu caso. Quanto mais provas você tiver, quanto mais coerentes forem os depoimentos na audiência, e quanto melhor for seu apoio jurídico,, maiores são suas possibilidades.
A gente não pode prometer vitória, mas prometemos luta, transparência e dedicação total ao seu caso. Prometemos que você nunca vai estar sozinho nessa jornada e que faremos tudo ao nosso alcance para fazer valer seus direitos.
Se você foi explorado no trabalho e quer saber se vale a pena buscar justiça, fale com a gente pelo WhatsApp. A gente analisa seu caso de forma gratuita, te mostra exatamente quais são suas chances reais e, se decidir seguir em frente, caminha ao seu lado até o final.
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Perguntas Frequentes
Sem provas, suas chances diminuem bastante, mas não significa que você não possa ganhar. O testemunho na audiência também é considerado prova, então se você e suas testemunhas forem coerentes e convincentes, ainda há possibilidade de vitória. Além disso, a empresa tem o ônus de provar que cumpriu suas obrigações em alguns casos. Na Feltrim Correa, a gente analisa seu caso mesmo que você ache que não tem provas suficientes - muitas vezes encontramos elementos que você nem imaginava que serviriam como evidência.
Um processo trabalhista costuma levar de 6 meses a 2 anos, dependendo da complexidade do caso e da movimentação do tribunal. Na primeira instância, a decisão pode sair em alguns meses. Se houver recursos, o prazo se estende. O importante é que você tenha alguém que acompanhe cada etapa e mantenha você informado - é exatamente isso que a gente faz. A espera vale a pena quando você tem a certeza de que seu caso está sendo tratado com toda atenção.
Se você perder na primeira instância, ainda é possível recorrer para tentar reverter a decisão. O sistema judiciário trabalhista permite recursos em várias instâncias. Além disso, se você estiver com a Feltrim Correa, você não paga custas processuais antecipadamente - só ao final do processo, e se ganhar - o risco é nosso. Mas o mais importante: a gente constrói cada caso com tanto cuidado que trabalhamos para maximizar suas chances desde o início, e lutamos em todas as instâncias possíveis.
Boas testemunhas são aquelas que vivenciaram situações parecidas com as suas ou que presenciaram os fatos que você está relatando. Podem ser colegas de trabalho, mesmo que ainda estejam na empresa (embora isso seja mais difícil). O ideal é que sejam pessoas que consigam falar de forma clara e objetiva, sem nervosismo excessivo. A gente te ajuda a identificar quem são as melhores testemunhas no seu caso.
Porque a gente trabalha de forma diferente: com transparência total, linguagem clara e proximidade real. Você não vai ficar perdido no meio de termos jurídicos complicados ou meses sem notícia do seu processo. A gente cuida de tudo pra você com agilidade e clareza, e está sempre disponível pelo WhatsApp para tirar suas dúvidas. Nossa equipe é especializada em direito do trabalho e luta com determinação pelos direitos dos nossos clientes. Oferecemos uma solução completa, desde a análise inicial gratuita até a execução do valor que você ganhar.
É super simples e rápido! Você entra em contato pelo nosso WhatsApp e conta sua situação. Nossa equipe faz algumas perguntas para entender melhor seu caso e já te passa uma primeira orientação. Se fizer sentido seguir em frente, a gente agenda uma conversa mais detalhada (pode ser online mesmo) para analisar todas as provas e explicar direitinho como funciona o processo. Tudo isso sem você precisar sair de casa e sem burocracia. O atendimento inicial é sempre gratuito - você só vai ter custo se decidir realmente entrar com o processo e quando a gente ganhar a causa.
A gente trabalha com honorários de êxito, ou seja: você só paga quando ganhar. Não tem custo inicial para entrar com o processo. Nossos honorários são um percentual do valor que você receber na Justiça, e tudo isso é combinado com total transparência antes de começar. Ou seja, você não vai ter surpresas e não precisa ter dinheiro guardado para dar entrada. A gente assume o risco junto com você porque acreditamos no seu caso e lutamos para que você conquiste seus direitos.
