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Justiça do Trabalho Reconhece Adicional de Periculosidade para Trabalhadores de Shopping Center

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Direito Trabalhista Processo Trabalhista
  • Por: Equipe Feltrim Correa
  • Tempo de leitura: 2 minutos
  • 09/10/2024

Justiça do Trabalho Reconhece Adicional de Periculosidade para Trabalhadores de Shopping Center

Reading Time: 2 minutes

A Justiça do Trabalho de São Paulo tem garantido o direito ao adicional de periculosidade para trabalhadores de shopping centers. Essa decisão beneficia todos os trabalhadores, independentemente da loja em que atuam, devido ao risco elevado causado pela instalação e armazenamento irregular de óleo diesel nos geradores de energia dos shoppings.

Esse risco decorre de irregularidades na instalação dos geradores e no armazenamento excessivo de óleo diesel, que excede o permitido por lei. Tais condições configuram um perigo constante para todos os funcionários do shopping, independentemente do setor ou loja em que trabalham. A Justiça entende que o perigo gerado pela má instalação dos geradores afeta toda a estrutura do shopping, colocando em risco os trabalhadores como um todo.

Com o reconhecimento da periculosidade, todos os trabalhadores de shopping centers têm direito a receber o adicional de 30% sobre o salário, que será pago mensalmente durante todo o contrato de trabalho. Esse adicional é garantido pela legislação trabalhista e visa compensar o risco associado ao ambiente de trabalho.

Infelizmente, muitas empresas não informam os trabalhadores sobre esse direito. A única maneira de garantir o recebimento do adicional é por meio de uma ação trabalhista, solicitando o reconhecimento da periculosidade no ambiente de trabalho. Muitos trabalhadores só tomam conhecimento desse direito após já terem sido expostos ao risco por longos períodos.

Se você trabalhou ou ainda trabalha em qualquer loja dentro de um shopping center, saiba que você tem direito ao adicional de periculosidade. Nosso escritório, Feltrim Correa Advogados Trabalhistas, é especializado em ações trabalhistas e já obteve decisões favoráveis em diversos shoppings de São Paulo e Grande São Paulo, incluindo:

• Shopping Iguatemi
• Shopping Cidade São Paulo
• Shopping Eldorado
• Shopping JK Iguatemi
• Shopping Vila Olímpia
• Shopping Pátio Higienópolis
• Shopping Bourbon
• Shopping Cidade Jardim
• Shopping Ibirapuera
• Shopping Itaquera
• Shopping Center Norte
• Shopping Aricanduva
• Shopping Anália Franco
• Shopping Penha
• Shopping Metro Tatuapé
• Shopping Tatuapé
• Shopping Interlagos
• Shopping Morumbi
• Shopping Market Place
• Shopping Vila Lobos
• Shopping Santa Cruz
• Shopping Osasco Plaza
• Shopping União Osasco
• Shopping Internacional de Guarulhos
• Shopping Santo André

Nosso escritório não cobra honorários antecipados para mover a ação trabalhista. Só cobramos nossos honorários ao final do processo, apenas se nosso cliente vencer a ação, com uma taxa de 30% sobre o valor ganho. Entendemos as dificuldades enfrentadas pelos trabalhadores e buscamos facilitar o acesso à Justiça.

Se você acredita que seus direitos trabalhistas foram violados ou tem dúvidas sobre se deve ou não entrar com uma ação, entre em contato conosco. Nossa equipe de advogados trabalhistas está pronta para te ajudar a garantir seus direitos!

Feltrim Correa Advogados Trabalhistas — Especialistas em Direito Trabalhista para trabalhadores de shopping centers.

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Julio Feltrim - Sócio-Fundador da Feltrim Correa Advogados
AUTOR

Julio Feltrim

Com 15 anos de experiência na advocacia, Julio Feltrim é fundador do escritório Feltrim Corrêa Advogados, onde atua na liderança estratégica e no desenvolvimento de soluções jurídicas inovadoras para clientes e parceiros. É Pós-Graduado em Processo Civil pela Universidade Presbiteriana Mackenzie, possui Pós-Graduação em Direito do Trabalho e Compliance Trabalhista pela Fundação Getúlio Vargas e LLM em Direito Empresarial pelo Insper. Sua trajetória também inclui participação no Founder Institute – São Paulo Winter 2022 Program, reforçando sua visão empreendedora e de inovação na prática jurídica.

Entre em contato conosco:

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