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Adicional de Periculosidade: Tudo o que Você Precisa Saber Sobre Seus Direitos 

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Direito Trabalhista
  • Por: Equipe Feltrim Correa
  • Tempo de leitura: 3 minutos
  • 22/11/2024

Adicional de Periculosidade: Tudo o que Você Precisa Saber Sobre Seus Direitos 

Reading Time: 3 minutes
O que é adicional de Periculosidade? 

O adicional de periculosidade é um benefício garantido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) aos profissionais que desempenham atividades perigosas, como exposição a inflamáveis, explosivos ou eletricidade em condições de risco acentuado. Esse direito busca compensar o trabalhador pelos riscos envolvidos em sua atividade, com valor correspondente a 30% do salário base (sem incluir gratificações ou comissões). 

Como funciona a legislação? 

Para garantir o direito ao adicional, a caracterização de periculosidade deve ser feita por meio de um laudo técnico elaborado por engenheiro ou médico do trabalho. Este documento é indispensável para comprovar a exposição a condições perigosas. Nesse sentido, empregador e trabalhador possuem deveres e direitos, divididos da seguinte forma: 

Obrigações do Empregador: 

  • Garantir a segurança no ambiente de trabalho. 
  • Pagar o adicional aos trabalhadores em condições de periculosidade. 

Direitos do Trabalhador: 

  • Receber o adicional de periculosidade. 
  • Acionar a Justiça do Trabalho caso o benefício não seja pago. 

Quando o Direito de Periculosidade é garantido? 

Imagine um técnico de manutenção elétrica que trabalha regularmente com sistemas de alta tensão. Após uma inspeção, um laudo técnico confirma o risco acentuado de choque elétrico, caracterizando o trabalho como perigoso. Nesse caso, o técnico tem direito ao adicional de 30% sobre seu salário base. Se o empregador não cumprir essa obrigação, o trabalhador pode buscar reparação na Justiça. 

Além de situações de trabalhadores da indústria, a Justiça do Trabalho de São Paulo tem garantido o direito ao adicional de periculosidade para trabalhadores de shopping centers. Essa decisão beneficia todos os trabalhadores, independentemente da loja em que atuam, devido ao risco elevado causado pela instalação e armazenamento irregular de óleo diesel nos geradores de energia dos shoppings. 

Por que buscar reparação em caso de não pagamento do adicional de Periculosidade?

 

Garantir o adicional de periculosidade é mais do que uma questão financeira; é um passo importante para promover práticas de segurança no trabalho. Ao buscar seus direitos, o trabalhador: 

  • Recupera valores retroativos não pagos. 
  • Reforça a importância da conformidade legal no ambiente de trabalho. 
  • Incentiva a adoção de melhores práticas de segurança. 

Ignorar esse direito pode levar a: 

  • Perda de benefícios acumulados. 
  • Continuidade de condições de trabalho inseguras. 

Como comprovar o direito ao Adicional de Periculosidade? 

Para assegurar o adicional de periculosidade em um processo trabalhista, é essencial reunir provas robustas. Entre os documentos mais utilizados estão: 

  • Laudos técnicos que comprovem as condições perigosas. 
  • Ordens de serviço e registros internos que detalhem a atividade desempenhada. 
  • Depoimentos de colegas que possam atestar o risco. 
  • Fotos e vídeos das condições do local de trabalho. 

Essas provas aumentam significativamente as chances de sucesso na Justiça. 

Benefícios de buscar seus direitos trabalhistas 

Ao reivindicar o adicional de periculosidade, o trabalhador não apenas protege seus direitos financeiros, mas também contribui para um ambiente laboral mais seguro. Empresas que seguem a legislação trabalhista tendem a apresentar menor rotatividade, maior produtividade e melhor reputação. 

Compreender e lutar pelos seus direitos é fundamental para garantir uma relação de trabalho justa e equilibrada. Se você enfrenta condições perigosas no trabalho, busque orientação profissional para assegurar o adicional de periculosidade e outros benefícios garantidos por lei. 

Nosso escritório não cobra honorários antecipados para mover a ação trabalhista. Só cobramos nossos honorários ao final do processo, apenas se nosso cliente vencer a ação, com uma taxa de 30% sobre o valor ganho. Entendemos as dificuldades enfrentadas pelos trabalhadores e buscamos facilitar o acesso à Justiça. 

Se você acredita que seus direitos trabalhistas foram violados ou tem dúvidas sobre se deve ou não entrar com uma ação, entre em contato conosco. Nossa equipe de advogados trabalhistas está pronta para te ajudar a garantir seus direitos! 

Feltrim Correa Advogados Trabalhistas — Especialistas em Direito Trabalhista   

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Julio Feltrim - Sócio-Fundador da Feltrim Correa Advogados
AUTOR

Julio Feltrim

Com 15 anos de experiência na advocacia, Julio Feltrim é fundador do escritório Feltrim Corrêa Advogados, onde atua na liderança estratégica e no desenvolvimento de soluções jurídicas inovadoras para clientes e parceiros. É Pós-Graduado em Processo Civil pela Universidade Presbiteriana Mackenzie, possui Pós-Graduação em Direito do Trabalho e Compliance Trabalhista pela Fundação Getúlio Vargas e LLM em Direito Empresarial pelo Insper. Sua trajetória também inclui participação no Founder Institute – São Paulo Winter 2022 Program, reforçando sua visão empreendedora e de inovação na prática jurídica.

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