Arquivo de advogado trabalhista - Página 2 de 3 - Feltrim Correa Advogados Trabalhistas

16 out 24

Seguro-Desemprego: Quem Tem Direito e Como Solicitar?

Reading Time: < 1 minuteO seguro-desemprego é um benefício temporário oferecido aos trabalhadores que foram demitidos sem justa causa. Ele oferece suporte financeiro enquanto o trabalhador busca uma nova colocação no mercado. Como funciona o seguro-desemprego? O trabalhador pode solicitar o benefício de 7 a 120 dias após a demissão.…

16 out 24

FGTS: Como Funciona e Quando Posso Sacar?

Reading Time: < 1 minuteO Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) é um direito dos trabalhadores formais, onde o empregador deposita 8% do salário em uma conta vinculada ao contrato de trabalho. Esse valor pode ser sacado em diversas situações, sendo a mais comum a demissão sem justa…

16 out 24

13º Salário: Como Funciona e Quando Você Recebe?

Reading Time: 2 minutesO 13º salário é um benefício anual concedido aos trabalhadores formais, garantido pela Lei nº 4.090, de 1962. Esse salário extra é pago em até duas parcelas, geralmente em novembro e dezembro, e é proporcional ao tempo de trabalho durante o ano. Como calcular o 13º salário? …

16 out 24

Férias: Como Funciona e Quais São Seus Direitos?

Reading Time: 2 minutesAs férias são um direito assegurado pela CLT para todos os trabalhadores com carteira assinada. Após 12 meses de trabalho, o empregado tem direito a 30 dias de férias remuneradas. Nesse período, ele recebe o salário acrescido de um terço, como estabelece a Constituição. Como calcular as…

09 out 24

Justiça do Trabalho Reconhece Adicional de Periculosidade para Trabalhadores de Shopping Center

Reading Time: 2 minutesA Justiça do Trabalho de São Paulo tem garantido o direito ao adicional de periculosidade para trabalhadores de shopping centers. Essa decisão beneficia todos os trabalhadores, independentemente da loja em que atuam, devido ao risco elevado causado pela instalação e armazenamento irregular de óleo diesel nos geradores…

12 set 24

QUANTO UM ADVOGADO COBRA PARA ENTRAR COM AÇÃO TRABALHISTA?

Reading Time: < 1 minuteNão existe uma regra específica sobre quanto um advogado trabalhista cobra para dar entrada em um processo. Alguns profissionais optam por cobrar um valor fixo de entrada + um percentual de até 35% sobre o valor final do processo. O desafio é que, geralmente, quem procura…

12 set 24

QUAL A PORCENTAGEM COBRADA POR UM ADVOGADO TRABALHISTA?

Reading Time: < 1 minuteUma dúvida comum é sobre qual percentual de honorários um advogado trabalhista cobra para iniciar uma ação. Não existe uma regra fixa, e os percentuais podem variar. Alguns advogados cobram até 35% sobre o valor final do processo. Após definir o percentual e a forma de…

12 set 24

QUANTO CUSTA UM ADVOGADO TRABALHISTA?

Reading Time: < 1 minuteMuitos trabalhadores se perguntam quanto custa contratar um advogado para iniciar uma ação trabalhista. A verdade é que não há uma regra fixa sobre os valores cobrados. Alguns advogados preferem cobrar um valor inicial e mais um percentual sobre o resultado do processo, que pode chegar…

10 nov 23

Responsabilidade Civil do Empregador: Acidentes de Trabalho e Indenizações Justas

Reading Time: 5 minutesA responsabilidade civil do empregador no Brasil está principalmente regulamentada por dispositivos da Constituição Federal e pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Abaixo, apresento as principais leis e artigos que tratam desse assunto: Constituição Federal de 1988: – Artigo 7º: Estabelece os direitos dos trabalhadores urbanos…

07 mar 23

Meu advogado trabalhista não responde! O que devo fazer?

Reading Time: 2 minutesVocê procurou por um advogado trabalhista, entrou com o processo na justiça, e agora procura seu advogado para saber informações sobre o caso e não encontra respostas? Infelizmente isso é algo que pode acontecer, e saber o que fazer para resolver esta situação da melhor maneira possível…

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Estabilidade por acidente de trabalho: quem tem e por quanto tempo

Se a empresa não pagar a rescisão em dez dias, o que fazer?

O que é periculosidade no trabalho e quem tem direito ao adicional

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